Wilhelm Leichum Ennätykset | Lähteet | NavigointivalikkoWilhelm Leichum Biography and Olympic Results - Olympics at Sports-Reference.comEuropean Championships (Men)laajentamalla

Saksalaiset pituushyppääjätSaksalaiset pikajuoksijatSaksalaiset olympiamitalistitVuonna 1911 syntyneetVuonna 1941 kuolleet


12. toukokuuta1911Neu-Isenburg19. heinäkuuta1941GorkiNeuvostoliittosaksalainenyleisurheilijapituushypyssäBerliinin olympialaisissa 1936EM-kisoissaTorinossa 1934Pariisissa 1938toisen maailmansodanOperaatio Barbarossaan














Mitalit
Maa: Saksan lippu Saksa
Miesten yleisurheilu

Olympiarenkaat Olympialaiset
Pronssia PronssiaBerliini 1936
4 × 100 m

EM-kilpailut
KultaaKultaaTorino 1934Pituushyppy
KultaaKultaaPariisi 1938Pituushyppy

Wilhelm Leichum (12. toukokuuta 1911 Neu-Isenburg – 19. heinäkuuta 1941 Gorki, Neuvostoliitto) oli saksalainen yleisurheilija ja olympiamitalisti, joka kilpaili pituushypyssä ja pikajuoksussa. Hän edusti seuratasolla MTV Wünsdorfia.[1] Leichum voitti pronssia Berliinin olympialaisissa 1936 4 × 100 metrin viestissä ja sijoittui samoissa kisoissa pituushypyssä neljänneksi.[1] Hän voitti EM-kisoissa kultaa sekä Torinossa 1934 että Pariisissa 1938.[2]


Leichum osallistui toisen maailmansodan Operaatio Barbarossaan ja kaatui heinäkuussa 1941 Gorkin lähistöllä.



Ennätykset |


  • Pituushyppy: 776 cm (1936) [1]

  • 100 m: 10,4 s (1936) [1]


Lähteet |



  1. abcd Wilhelm Leichum Biography and Olympic Results - Olympics at Sports-Reference.com sports-reference.com. Viitattu 24. heinäkuuta 2010. (englanniksi)


  2. European Championships (Men) gbrathletics.com. Viitattu 24. heinäkuuta 2010. (englanniksi)



Tämä urheilijaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.






Popular posts from this blog

Quoting Keynes in a lectureIs differentiated instruction permitted by universities?How to make students learn prerequisitesUnsatisfactory Instructor Evaluations: balancing of expectations of engineering studentsWhat is the difference between a “statistician”, “applied statistician”, and an academic applying advanced stats within their field?Listing in reference section, but not quotingHow to efficiently use time while preparing for a class?Graduate Admissions: Teaching Emphasisstrategies for sharing teaching information with universities I don't personally have contacts withIs there an efficient way to give a large class of students feedback about their assignments?Is it unreasonable to expect students to read the lecture notes before attending the first class?

Are all passive ability checks floors for active ability checks?Does passive perception supersede active perception?Which skills can be used passively?Active Opposition with Free-Form Professions in Fate5E Trap/Ambush/Stealth Mechanics VS Passive Perception ConfusionInteraction between perception and stealth in obscured conditionsHow does Keen Sight affect Passive Perception?Are all d20 rolls either attacks, saves or ability checks?Can players declare that they are making a specific ability check?Can I see a Hidden creature that is not obscured at all?Can a Stealth check ever be made passively?Is this alternate version of the Observant feat balanced?What is the minimum amount of skill points per HD?

How do we improve the relationship with a client software team that performs poorly and is becoming less collaborative? Unicorn Meta Zoo #1: Why another podcast? Announcing the arrival of Valued Associate #679: Cesar ManaraDealing with clients who want more than what's in the contractHow to prepare for a client visit?How to handle undeservedly positive feedbackSupervisor apparently making it appear that our team underperformed and we indirectly caused client not to pay fullHow to progress my skills development as both the technical lead and youngest member on my team?Under performing employee will be fired if I ask for him off my teamwhat recommendations can I give to a colleague who is not preforming as well as expectedForcing usage of clients laptops because of VPN accessIs it acceptable to e-mail a client regarding potential opportunities in their company?Am I overly concerned about a newly hired Senior Developer with low performance?